Badan Kepegawaian Daerah dibentuk seiring dengan telah diberikannya kewenangan di bidang Daerah yang tercantum dalam Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999, sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan daerah.

Berdasarkan Peraturan perundang undangan tersebut, maka dibentuk Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sukabumi berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 35 Tahun 2000 tentang Pembentukan dan Penataan Lembaga Teknis Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi pada tanggal 29 September 2000, maka yang tadinya berupa Bagian Kepegawaian yang berada di lingkup Sekretariat Daerah, berubah menjadi Badan Kepegawaian Daerah.   Dalam perjalanannya, Peraturan Daerah Nomor 35 Tahun 2000 tentang Pembentukan dan Penataan Lembaga Teknis Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi telah beberapa kali mengalami perubahan. Terakhir diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 25 tahun 2012 tanggal 18 juli 2012 tentang Organisasi Perangkat Daerah.

Seiring dengan terus meningkatnya peran yang harus dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sukabumi, Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sukabumi telah mengalami beberapa perubahan.   Perubahan tersebut meliputi Keputusan Bupati Sukabumi Nomor 586 Tahun 2003, Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 57 Tahun 2007, dan Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 53 Tahun 2008   serta Peraturan Bupati Nomor 57 Tahun 2012 tanggal 01 november 2012 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) Badan Kepegawaian Daerah.

Susunan organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan Perbup No. 79 Tahun 2016 terdiri dari :
a. Kepala Badan
b. Sekretariat, membawahkan :
1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
2. Sub Bagian Keuangan;dan
3. Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi.
c. Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi
Pegawai, membawahkan:
1. Sub Bidang Formasi dan Pengadaan Pegawai;
2. Sub Bidang Identitas dan Pemberhentian
Pegawai;dan
3. Sub Bidang Data dan Informasi Pegawai.
d. Bidang Mutasi dan Pengembangan Pegawai,
membawahkan :
1. Sub Bidang Mutasi Jabatan;
2. Sub Bidang Kepangkatan dan Penggajian;dan
3. Sub Bidang Pengembangan Pegawai.
e. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia,
membawahkan:
1. Sub Bidang Pengajaran;
2. Sub Bidang Bimbingan Siswa ;dan
3. Sub Bidang Pengembangan dan Kerjasama.

f. Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai,
membawahkan:
1. Sub Bidang Pembinaan Pegawai;
2. Sub Bidang Monitoring dan Evaluasi Kinerja
Pegawai;
3. Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai.

 

Dokumen perencanaan dan keuangan daerah Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia Kabupaten Sukabumi